Especialidades · Formación
La mayoría de los sustos de protección de datos empiezan en un correo mal enviado o en una IA usada sin criterio. Se previenen formando a quien toca los datos. Sesiones prácticas en protección de datos y uso responsable de IA, adaptadas a tu sector y a cada puesto, con constancia de la formación para tu registro de cumplimiento.
Por qué formar a tu equipo
Ni el RGPD ni el Reglamento de IA te obligan a "dar un curso" con un número de horas. Te obligan a algo más de fondo: aplicar medidas para que quien maneja datos e IA lo haga bien, y poder acreditarlo. La formación es la forma más directa de convertir esa exigencia en prueba.
La formación no elimina el riesgo de sanción por sí sola. Lo que hace es reducir el error que suele estar detrás de una brecha, y dejar constancia de tu diligencia si algún día tienes que explicarte ante la AEPD.
Desde el 2 de febrero de 2025, quien proporciona o utiliza sistemas de IA debe adoptar medidas para promover la alfabetización en IA de su personal, proporcionadas al puesto y al uso. Las autoridades la supervisan desde el 2 de agosto de 2026.
El RGPD obliga a aplicar medidas organizativas apropiadas y a poder demostrarlo, y a un nivel de seguridad adecuado al riesgo. Un equipo formado es una de esas medidas.
Hay que tomar medidas para que quien accede a datos personales solo los trate siguiendo tus instrucciones. Si no se las explicas, no puede seguirlas.
En España, el deber de confidencialidad alcanza personalmente a cada persona que interviene en el tratamiento, y se mantiene aun después de que termine su relación con la empresa.
No teoría del RGPD, sino lo que su puesto toca de verdad: qué datos manejan, qué pueden y qué no pueden hacer con ellos.
Tu equipo ya usa IA, con o sin permiso. Mejor que la use bien: sabiendo qué puede pasar con los datos que le da y qué exige la ley.
Qué dice la ley, sin exagerar
El artículo 4 del Reglamento de IA no fija horas ni certificados y no tiene una multa propia por incumplirlo. El RGPD no contiene un artículo que diga "forma a tu plantilla". Lo que ambos piden es que la gente que maneja datos e IA sepa hacerlo, y que la empresa pueda demostrarlo.
Por eso la formación no se vende como un trámite para evitar una sanción concreta, sino como lo que de verdad es: la vía más directa para reducir el error humano que provoca la mayoría de las brechas, y para tener constancia de tu diligencia. Al graduar una sanción, el artículo 83.2.d) del RGPD obliga a tener en cuenta las medidas organizativas que la empresa haya aplicado.
Formatos
A medida
Presencial u online, adaptada a tu sector y a los puestos que tocan datos e IA. Con ejemplos de tu actividad, no casos genéricos.
A medida
Contenido distinto para dirección, atención al cliente, RR. HH. o quien use IA a diario. Cada uno se lleva lo que necesita.
Incluida
Material de apoyo y registro de la formación impartida, para tu documentación de cumplimiento y como prueba de diligencia.
Cada formación se valora sobre tu equipo real: tamaño, sector y puestos que intervienen. Recibes el presupuesto por escrito antes de encargar nada.
El artículo 4 del Reglamento de IA, aplicable desde el 2 de febrero de 2025, obliga a quien proporciona o utiliza sistemas de IA a adoptar medidas para promover la alfabetización en IA de su personal y de quienes operen esos sistemas en su nombre. No fija un número de horas ni exige certificados: pide medidas proporcionadas al puesto, al conocimiento previo y al uso que se dé al sistema. Las autoridades nacionales lo supervisan desde el 2 de agosto de 2026.
No con esas palabras. El RGPD obliga a aplicar medidas organizativas apropiadas y a poder demostrarlo (art. 24), a garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo (art. 32) y a tomar medidas para que quien accede a datos personales solo los trate siguiendo tus instrucciones (art. 32.4). La formación documentada es la forma más directa de cumplir con eso y de acreditarlo.
No hay una multa que se llame "por no formar". El artículo 4 del Reglamento de IA no tiene sanción propia por incumplirlo. La sanción, cuando llega, es por el fallo que la formación habría evitado: una brecha, un mal uso de datos, un incumplimiento. Y al graduar esa sanción, el artículo 83.2.d) del RGPD obliga a tener en cuenta las medidas organizativas que la empresa haya aplicado, como la formación.
Prácticas y adaptadas a tu sector y a cada puesto, presenciales u online. Partimos de lo que tu equipo hace de verdad con los datos y la IA, no de un temario genérico. Al terminar, recibes material de apoyo y constancia de la formación para tu documentación de cumplimiento.
Abogados del despacho especializados en protección de datos e inteligencia artificial. La formación se coordina, cuando procede, con la adaptación de la empresa y con el delegado de protección de datos si lo tienes.
Otros servicios relacionados
Si tu equipo usa IA, la formación encaja con la adaptación completa: inventario de usos, clasificación de riesgo, proveedores, transparencia y política interna.
Ver Adaptación IA →Acompañamiento legal mensual para que el cumplimiento no se quede quieto cuando cambian la normativa, tu equipo o tus herramientas.
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